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1.數(shù)據(jù)和方法。

1.1一般數(shù)據(jù)以我院急診科患者為研究對象，以2011年3月至2012年3月實施常規(guī)管理期間急診科醫(yī)療安全狀況為對照組，以2012年4月至2013年4月實施六西格瑪管理后急診科醫(yī)療安全狀況為觀察組。

1.2方法。

1.2.1對照組采用傳統(tǒng)的管理方法來管理急診科的安全問題，即醫(yī)療缺陷管理與糾紛處理相結合。管理人員嚴格監(jiān)督臨床部門實施交換班、值班、病歷書寫等醫(yī)療制度。

1.2.2觀察組采用六西格瑪管理，主要分為以下五個步驟。

1.2.2.1定義階段結合項目主要內容，在部門設立相應的項目組，以醫(yī)院醫(yī)療糾紛為質量重點。經協(xié)商討論，我院將醫(yī)療糾紛定義為“醫(yī)院醫(yī)療事件處理小組討論后，醫(yī)院醫(yī)療過程中存在一定缺陷，與患者投訴相關，醫(yī)院需要支付一定的經濟補償”。

1.2.2.2測量階段，根據(jù)醫(yī)院對醫(yī)療糾紛的定義，篩選2011年3月至2013年4月發(fā)生的醫(yī)療糾紛，共有36起醫(yī)療糾紛符合定義。在此期間，共有76420名患者接受了急診科治療，西格瑪值為4.86。

1.2.2.3分析階段主要包括以下幾個方面：

①繪制魚骨圖：召集六西格瑪管理小組成員，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療糾紛事件，采取群策群力的方法繪制魚骨圖；

②帕累托圖繪制分析：根據(jù)繪制的魚骨圖，參照醫(yī)院工作流程，分析醫(yī)療糾紛事件原因，繪制帕累托圖，最終得出醫(yī)療糾紛事件主要有四個原因，即醫(yī)務人員服務太差，未實施核心制度，不熟悉操作流程。在本項目統(tǒng)計中，由于部分醫(yī)療糾紛的原因不止一個，最終原因總和>醫(yī)療糾紛總數(shù)。

1.2.2.4根據(jù)醫(yī)療糾紛原因的分析結果，列出需要優(yōu)先改進的項目，然后采取相應措施加強相關培訓，如提高醫(yī)務人員服務意識，糾正服務態(tài)度，嚴格執(zhí)行核心制度（如交接制度、第一診斷責任制等），熟悉和規(guī)范操作流程，制定相應的改進計劃。

1.2.2.5控制階段嚴格監(jiān)督我院2012年4月至2013年4月六西格瑪管理制度的實施，確保其真正實施；同時，定期審查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施解決；在醫(yī)院管理中實施相應的績效考核制度。此外，對于一些關鍵人員，也要通過鼓勵對話來提高他們的工作效率，以確保他們能夠為患者提供高質量的服務。

1.3統(tǒng)計方法采用統(tǒng)計軟件SPSS19.0對上述匯總數(shù)據(jù)進行分析和處理。計數(shù)數(shù)據(jù)采用率(%)表示，組間率對比采用S2檢驗；計量數(shù)據(jù)以平均±標準差(x±s)表示，采用T檢驗；對比P.05具有顯著差異和統(tǒng)計意義。

2結果

統(tǒng)計結果顯示，觀察組MSC值明顯高于對照組(P.05)，醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯低于對照組(P.05)。

3討論

六西格瑪管理最初用于制造業(yè)。其主要目標是優(yōu)化管理流程，提高質量，最大限度地減少浪費。隨著六西格瑪管理的不斷發(fā)展，人們開始將其應用于醫(yī)療衛(wèi)生、實驗室研究、軟件開發(fā)等行業(yè)。在這種管理中，它要求在滿足客戶要求的前提下，減少產品生產過程中的錯誤或缺陷，即在100萬個機會中，其不合格率接近3.4。

在小組研究中，樓西格瑪管理應用于急診科的全面管理，首先定義和測量項目，然后找出醫(yī)療糾紛的原因，繪制魚骨圖和帕雷托圖，找出醫(yī)療糾紛的主要原因，根據(jù)實際情況列出需要優(yōu)先改進的項目，制定相應的改進計劃，主要包括應急措施和長期措施，確保改進措施的全面性；在此基礎上，利用績效考核、鼓勵談話等方式，將醫(yī)療糾紛事件控制在理想范圍內，最大限度地避免醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。六西格瑪管理制度實施一年后，觀察組的MSC值明顯較高，未實施管理控制組（P.05），醫(yī)療糾紛事件發(fā)生率也顯著降低（P.05）。

此外，從項目收入的角度來看，體現(xiàn)在以下三個方面：

①經濟效益和醫(yī)療糾紛的減少意味著醫(yī)院的經濟補償減少，從而給醫(yī)院帶來一定的經濟效益；

②社會效益，為患者提供更安全、更優(yōu)質的服務，有效提高醫(yī)療服務滿意度；勞動力成本收入，減少醫(yī)療糾紛事件，可節(jié)省醫(yī)療糾紛工作量，包括投訴處理、部門接待等，節(jié)省勞動力成本。

綜上所述，在急診科醫(yī)療安全管理中使用樓西格瑪管理，可以有效提高醫(yī)療安全系數(shù)，大大降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，有利于改善醫(yī)患關系，效果顯著，值得臨床推廣。